¿CÓMO REALIZAR PROCESOS QUE OPTIMICEN SU EMPRESA? CONSULTARÍA EN RECURSOS HUMANOS: ¿DE QUÉ SE TRATA? CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 5 CARACTERÍSTICAS QUE DEFINIRÁN LA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL ¿POR QUÉ EXTERNALIZAR PROCESOS IMPORTANTES DE SU EMPRESA? EN GPS TALENT RECIBIMOS LA CERTIFICACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES ASPECTOS IMPORTANTES EN EL MANEJO DE TALENTO HUMANO Pasos para contratar personal altamente capacitado con éxito Lecciones que se deben aprender en la gestión de personas Mejore el liderazgo de sus trabajadores pos-COVID 5 rasgos de un líder con inteligencia emocional Transparencia en los salarios: un beneficio para las empresas ¿Cómo evitar o mejorar el bajo rendimiento laboral?

MECANISMO DE ALIVIO A LA NÓMINA POR EL COVID-19 FACTORES MÁS IMPORTANTES PARA LA GESTIÓN DE NÓMINA CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS FRENTE A UN EMBARGO SALARIAL CÓMO FUNCIONA Y POR QUÉ OPTAR POR UNA NÓMINA TERCERIZADA CONOZCA MÁS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN EXTERNA PARA SU EMPRESA OPTIMICE EL TIEMPO CON UN OUTSOURCING ADMINISTRATIVO SEGURIDAD Y OBJETIVOS CUMPLIDOS EN SU EMPRESA LAS PYMES TAMBIÉN SE BENEFICIAN DE LA GESTIÓN EXTERNA ASÍ FUNCIONA UNA EMPRESA DE ADMINISTRACIÓN EXTERNA LO QUE DEBERÁ HACER PARA TENER UNA EXCELENTE GESTIÓN DE NÓMINA UNO DE LOS SERVICIOS MÁS SOLICITADOS POR LAS EMPRESAS POR QUÉ ELEGIR UNA AGENCIA DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO PROFESIONAL ESTO ES LO QUE HACE UN EQUIPO DE HEADHUNTERS POR USTED REALICE PROCESOS CONTABLES IDEALES PARA SU EMPRESA TENGA CLARO ESTOS ASPECTOS ANTES DE TERCERIZAR SU NÓMINA ES ASÍ COMO DEBE SER LIQUIDADA UNA NÓMINA EL PAYROLL DE NÓMINA SERÁ EL FUTURO DE SU EMPRESA CONFIRME SI NECESITA EL OUTSOURCING DE NÓMINA ASÍ FUNCIONA UNA EMPRESA DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA EN COLOMBIA CÓMO SABER QUE NECESITA TERCERIZAR SU NÓMINA 5 MANERAS DE SIMPLIFICAR EL PROCESO DE NÓMINA EN SU EMPRESA LA RELACIÓN ENTRE EL CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN DE NÓMINA EN SU PYME LO QUE DEBE CONOCER SOBRE LOS APORTES PARAFISCALES LO QUE NO LE PUEDE FALTAR AL SOFTWARE DE NÓMINA PARA SU EMPRESA 10 ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA A LA HORA DE PAGAR LA NÓMINA MEDIDAS PARA EVITAR EL USO FRAUDULENTO DE LOS SUBSIDIOS A LA NÓMINA MEDIDAS QUE PUEDEN TOMAR LAS EMPRESAS EN ÉPOCA DE CUARENTENA ¿CUÁNDO DEBE PAGAR LAS VACACIONES A SUS TRABAJADORES? POR QUÉ APOSTARLE A LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS BENEFICIOS PARA SU EMPRESA ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA NÓMINA, CONTABILIDAD O RECURSOS HUMANOS? DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO PARA LA GESTIÓN DE SU NÓMINA RIESGOS POR NO TENER EN NÓMINA A SUS EMPLEADOS ¿SABÍA QUE PUEDE TERCERIZAR SERVICIOS DE SU EMPRESA? ¿CÓMO HACER DE LA NÓMINA UN TEMA COMPRENSIBLE PARA SUS EMPLEADOS? RETOS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE NÓMINA IMPORTANCIA DE CONTAR CON ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE NÓMINA LO QUE DEBE SABER SOBRE LAS DEDUCCIONES DE NÓMINA CONSEJOS PARA EVITAR ERRORES DE NÓMINA EN SU EMPRESA CÓMO DEBE GESTIONAR CORRECTAMENTE LA NÓMINA EN COLOMBIA POR QUÉ LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA NÓMINA SON TAN IMPORTANTES PAGO QUINCENAL VS MENSUAL PARA SU PYME EVITE SANCIONES AL MANEJAR ADECUADAMENTE LA INFORMACIÓN PERSONAL DE SUS EMPLEADOS

REQUISITOS QUE DEBE TENER CLAROS UNA EMPRESA AL MOMENTO DE RECLUTAR ¿CÓMO SE REGULA LA CONTRATACIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES? CÓMO GESTIONAR EL TALENTO HUMANO EN MEDIO DE LA PANDEMIA ¿CÓMO RECLUTAR A TRAVÉS DE LA REDES SOCIALES? VENTAJAS DE CONTRATAR PERSONAL BILINGÜE ¿SON REALMENTE EFECTIVAS LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS? TRANSFORMACION DIGITAL COMO NECESIDAD EN LAS EMPRESAS ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA AL CONTRATAR POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR QUÉ CONTRATAR UNA EMPRESA PARA LA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO LO QUE DEBE TOMAR EN CUENTA PARA ELEGIR A UN BUEN EMPLEADO LOS RETOS DEL RECLUTAMIENTO HUMANO Y PROFESIONALES IT CONSEJOS PARA EVALUAR LAS HOJAS DE VIDA DE LOS CANDIDATOS ¿SABE LO MUCHO QUE PUEDE AFECTAR LA ROTACIÓN DEL PERSONAL? ENTÉRESE REALICE LA OFERTA DEL PERSONAL LO AYUDAMOS A ELEGIR EL MEJOR CANDIDATO PARA SU EMPRESA VENTAJAS DE CONTRATAR UN RECLUTADOR EL IMPACTO DE LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ¿FALLAS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS? LO AYUDAMOS A IDENTIFICARLAS OUTSOURCING PARA REDUCIR LA CARGA LABORAL DE SU EMPRESA 6 MANERAS DE MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DE SU EMPRESA ENCONTRAREMOS POR USTED EL PERFIL DEL CANDIDATO QUE SU EMPRESA NECESITA 5 TIPS PARA SOBRESALIR EN LA ENTREVISTA LABORAL RECLUTE AL PERSONAL INDICADO PARA ALCANZAR EL ÉXITO 5 PREGUNTAS FUNDAMENTALES DURANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CONSIGA UN GRAN EQUIPO DE TRABAJO EN QUIEN CONFIAR CONSEJOS PARA CONSEGUIR EL CRECIMIENTO LABORAL QUE DESEA LO QUE DEBES SABER PARA SALIR EXITOSO DE UNA ENTREVISTA LABORAL TENDENCIAS DEL FUTURO EN LA GESTIÓN PROFESIONAL ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA ELEGIR UN SERVICIO DE OUTSOURCING ¿QUÉ SABE SOBRE LOS TRABAJOS DEL FUTURO? IMPORTANCIA DE LA CONTRATACIÓN DE MUJERES EN LAS EMPRESAS BENEFICIOS DEL TELETRABAJO PARA LAS EMPRESAS ¿QUÉ LE OFRECE UNA EMPRESA DE OUTSOURCING DE NÓMINA Y PERSONAL? ¿CÓMO HACER QUE LOS TALENTOS QUIERAN TRABAJAR EN SU EMPRESA? CÓMO GESTIONAR PERMISOS Y AUSENCIAS DEL PERSONAL ¿CÓMO DISMINUIR LOS TIEMPOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL? ¿POR QUÉ EXTERNALIZAR PROCESOS IMPORTANTES DE SU EMPRESA? CÓMO UN PROCESO DE SELECCIÓN EFECTIVO PUEDE TRANSFORMAR SU EMPRESA EN GPS TALENT RECIBIMOS LA CERTIFICACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES CÓMO SERÁN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO EN EL FUTURO CLAVES PARA LA ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE PROFESIONALES IT ERRORES QUE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS DEBEN EVITAR POR QUÉ LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA NÓMINA SON TAN IMPORTANTES ¿Cuáles son los perfiles que más buscan las TIC?

QUÉ ES EL SGSST, BENEFICIOS Y NORMATIVIDAD CONOZCA LA CONSULTORÍA EN SG-SST QUE SU EMPRESA NECESITA