CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS ¿POR QUÉ EXTERNALIZAR PROCESOS IMPORTANTES DE SU EMPRESA? EN GPS TALENT RECIBIMOS LA CERTIFICACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES ASPECTOS IMPORTANTES EN EL MANEJO DE TALENTO HUMANO Lecciones que se deben aprender en la gestión de personas Mejore el liderazgo de sus trabajadores pos-COVID 5 rasgos de un líder con inteligencia emocional Transparencia en los salarios: un beneficio para las empresas ¿Cómo evitar o mejorar el bajo rendimiento laboral? ¿CÓMO REALIZAR PROCESOS QUE OPTIMICEN SU EMPRESA? 5 CARACTERÍSTICAS QUE DEFINIRÁN LA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

MECANISMO DE ALIVIO A LA NÓMINA POR EL COVID-19 FACTORES MÁS IMPORTANTES PARA LA GESTIÓN DE NÓMINA CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS FRENTE A UN EMBARGO SALARIAL UNO DE LOS SERVICIOS MÁS SOLICITADOS POR LAS EMPRESAS ESTO ES LO QUE HACE UN EQUIPO DE HEADHUNTERS POR USTED TENGA CLARO ESTOS ASPECTOS ANTES DE TERCERIZAR SU NÓMINA ES ASÍ COMO DEBE SER LIQUIDADA UNA NÓMINA EL PAYROLL DE NÓMINA SERÁ EL FUTURO DE SU EMPRESA ASÍ FUNCIONA UNA EMPRESA DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA EN COLOMBIA LA RELACIÓN ENTRE EL CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN DE NÓMINA EN SU PYME LO QUE DEBE CONOCER SOBRE LOS APORTES PARAFISCALES LO QUE NO LE PUEDE FALTAR AL SOFTWARE DE NÓMINA PARA SU EMPRESA MEDIDAS PARA EVITAR EL USO FRAUDULENTO DE LOS SUBSIDIOS A LA NÓMINA MEDIDAS QUE PUEDEN TOMAR LAS EMPRESAS EN ÉPOCA DE CUARENTENA ¿CUÁNDO DEBE PAGAR LAS VACACIONES A SUS TRABAJADORES? POR QUÉ APOSTARLE A LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS BENEFICIOS PARA SU EMPRESA DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO PARA LA GESTIÓN DE SU NÓMINA RETOS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE NÓMINA IMPORTANCIA DE CONTAR CON ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE NÓMINA PAGO QUINCENAL VS MENSUAL PARA SU PYME POR QUÉ LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA NÓMINA SON TAN IMPORTANTES ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA NÓMINA, CONTABILIDAD O RECURSOS HUMANOS? CÓMO FUNCIONA Y POR QUÉ OPTAR POR UNA NÓMINA TERCERIZADA RIESGOS POR NO TENER EN NÓMINA A SUS EMPLEADOS Aspectos a tener en cuenta en las deducciones de nómina de su empresa

REQUISITOS QUE DEBE TENER CLAROS UNA EMPRESA AL MOMENTO DE RECLUTAR CÓMO GESTIONAR EL TALENTO HUMANO EN MEDIO DE LA PANDEMIA ¿CÓMO RECLUTAR A TRAVÉS DE LA REDES SOCIALES? VENTAJAS DE CONTRATAR PERSONAL BILINGÜE ¿SON REALMENTE EFECTIVAS LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS? TRANSFORMACION DIGITAL COMO NECESIDAD EN LAS EMPRESAS ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA AL CONTRATAR POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS LOS RETOS DEL RECLUTAMIENTO HUMANO Y PROFESIONALES IT CONSEJOS PARA EVALUAR LAS HOJAS DE VIDA DE LOS CANDIDATOS VENTAJAS DE CONTRATAR UN RECLUTADOR EL IMPACTO DE LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ¿FALLAS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS? LO AYUDAMOS A IDENTIFICARLAS OUTSOURCING PARA REDUCIR LA CARGA LABORAL DE SU EMPRESA 6 MANERAS DE MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DE SU EMPRESA ENCONTRAREMOS POR USTED EL PERFIL DEL CANDIDATO QUE SU EMPRESA NECESITA RECLUTE AL PERSONAL INDICADO PARA ALCANZAR EL ÉXITO 5 PREGUNTAS FUNDAMENTALES DURANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CONSIGA UN GRAN EQUIPO DE TRABAJO EN QUIEN CONFIAR ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA ELEGIR UN SERVICIO DE OUTSOURCING ¿QUÉ SABE SOBRE LOS TRABAJOS DEL FUTURO? BENEFICIOS DEL TELETRABAJO PARA LAS EMPRESAS ¿CÓMO HACER QUE LOS TALENTOS QUIERAN TRABAJAR EN SU EMPRESA? ¿POR QUÉ EXTERNALIZAR PROCESOS IMPORTANTES DE SU EMPRESA? EN GPS TALENT RECIBIMOS LA CERTIFICACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES CÓMO SERÁN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO EN EL FUTURO ERRORES QUE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS DEBEN EVITAR POR QUÉ LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA NÓMINA SON TAN IMPORTANTES ¿QUÉ LE OFRECE UNA EMPRESA DE OUTSOURCING DE NÓMINA Y PERSONAL? ¿CÓMO DISMINUIR LOS TIEMPOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL? ¿Cuáles son los perfiles que más buscan las TIC?

QUÉ ES EL SGSST, BENEFICIOS Y NORMATIVIDAD CONOZCA LA CONSULTORÍA EN SG-SST QUE SU EMPRESA NECESITA