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viernes, 20 de mayo del 2022
CONTRATOS LABORALES EN COLOMBIA
En Colombia es de suma importancia que tanto el empleado como el empleador sepan y comprendan las leyes vigentes en materia laboral; esto permitirá que ambas partes conozcan no solo los derechos que los amparan sino que tambié...
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Headhunting de profesionales

REQUISITOS QUE DEBE TENER CLAROS UNA EMPRESA AL MOMENTO DE RECLUTAR CÓMO GESTIONAR EL TALENTO HUMANO EN MEDIO DE LA PANDEMIA ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA AL CONTRATAR POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EL IMPACTO DE LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO RECLUTE AL PERSONAL INDICADO PARA ALCANZAR EL ÉXITO 5 PREGUNTAS FUNDAMENTALES DURANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO BENEFICIOS DEL TELETRABAJO PARA LAS EMPRESAS ¿CÓMO HACER QUE LOS TALENTOS QUIERAN TRABAJAR EN SU EMPRESA? ¿POR QUÉ EXTERNALIZAR PROCESOS IMPORTANTES DE SU EMPRESA? CÓMO SERÁN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO EN EL FUTURO ¿QUÉ LE OFRECE UNA EMPRESA DE OUTSOURCING DE NÓMINA Y PERSONAL? Aspectos que debe tener en cuenta antes de contratar personal para su empresa TENDENCIAS EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL VENTAJAS DE CONTRATAR PERSONAL BILINGÜE ERRORES QUE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS DEBEN EVITAR ENCONTRAREMOS POR USTED EL PERFIL DEL CANDIDATO QUE SU EMPRESA NECESITA ¿QUÉ SABE SOBRE LOS TRABAJOS DEL FUTURO? CONSIGA UN GRAN EQUIPO DE TRABAJO EN QUIEN CONFIAR CONSEJOS PARA EVALUAR LAS HOJAS DE VIDA DE LOS CANDIDATOS ¿Cuáles son los perfiles que más buscan las TIC? ¿CÓMO RECLUTAR A TRAVÉS DE LA REDES SOCIALES? ¿CÓMO DISMINUIR LOS TIEMPOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL? ¿SON REALMENTE EFECTIVAS LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS? ¿FALLAS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS? LO AYUDAMOS A IDENTIFICARLAS EN GPS TALENT RECIBIMOS LA CERTIFICACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES OUTSOURCING PARA REDUCIR LA CARGA LABORAL DE SU EMPRESA 6 MANERAS DE MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DE SU EMPRESA TRANSFORMACION DIGITAL COMO NECESIDAD EN LAS EMPRESAS VENTAJAS DE CONTRATAR UN RECLUTADOR DIFERENCIAS ENTRE EL RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIÓN DE PERSONAL LOS SESGOS DE SELECCIÓN MÁS COMUNES Y CÓMO EVITARLOS ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DE UN PROCESO DE SELECCIÓN DIGITAL? 5 FORMAS EN QUE LA TECNOLOGÍA HA CAMBIADO EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Outsourcing de nómina

UNO DE LOS SERVICIOS MÁS SOLICITADOS POR LAS EMPRESAS ESTO ES LO QUE HACE UN EQUIPO DE HEADHUNTERS POR USTED Prestaciones sociales y cargas prestacionales Aspectos a tener en cuenta en las deducciones de nómina de su empresa ¿Cómo evitar o mejorar el bajo rendimiento laboral? Lo que debe saber de los aportes parafiscales Contingencias comunes de la nómina en Colombia ENTÉRESE DE LOS REQUISITOS Y PLAZOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NÓMINA ELECTRÓNICA FACTORES MÁS IMPORTANTES PARA LA GESTIÓN DE NÓMINA POR QUÉ APOSTARLE A LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS BENEFICIOS PARA SU EMPRESA VENTAJAS DE LA TERCERIZACIÓN DE NÓMINA CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS FRENTE A UN EMBARGO SALARIAL DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO PARA LA GESTIÓN DE SU NÓMINA ¿CUÁNDO DEBE PAGAR LAS VACACIONES A SUS TRABAJADORES? ASÍ FUNCIONA UNA EMPRESA DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA EN COLOMBIA EL PAYROLL DE NÓMINA SERÁ EL FUTURO DE SU EMPRESA IMPORTANCIA DE CONTAR CON ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE NÓMINA EVITE SANCIONES AL MANEJAR ADECUADAMENTE LA INFORMACIÓN PERSONAL DE SUS EMPLEADOS MEDIDAS QUE PUEDEN TOMAR LAS EMPRESAS EN ÉPOCA DE CUARENTENA LO QUE NO LE PUEDE FALTAR AL SOFTWARE DE NÓMINA PARA SU EMPRESA TENGA CLARO ESTOS ASPECTOS ANTES DE TERCERIZAR SU NÓMINA PAGO QUINCENAL VS MENSUAL PARA SU PYME CÓMO FUNCIONA Y POR QUÉ OPTAR POR UNA NÓMINA TERCERIZADA MEDIDAS PARA EVITAR EL USO FRAUDULENTO DE LOS SUBSIDIOS A LA NÓMINA RETOS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE NÓMINA RIESGOS POR NO TENER EN NÓMINA A SUS EMPLEADOS CONOZCA MÁS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN EXTERNA PARA SU EMPRESA MECANISMO DE ALIVIO A LA NÓMINA POR EL COVID-19 ¿CÓMO ENCONTRAR EL MEJOR OUTSOURCING DE TALENTO HUMANO PARA SU EMPRESA? LA RELACIÓN ENTRE EL CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN DE NÓMINA EN SU PYME ¿QUÉ ES EL OUTSOURCING DE NÓMINA Y CÓMO AYUDA A LAS EMPRESAS? ASÍ ES COMO SE DEBE LIQUIDAR UNA NÓMINA ¿SABÍAS QUE EXISTE UNA LEY QUE PROMUEVE EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL EN COLOMBIA? OUTSOURCING COMO HERRAMIENTA DE PRODUCTIVIDAD PARA LAS EMPRESAS ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA NÓMINA, CONTABILIDAD O RECURSOS HUMANOS? CONTRATOS LABORALES EN COLOMBIA CERTIFICADOS DE INGRESOS Y RETENCIONES

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